Zweiseitiger Lebenslauf wann erweitern und was auf Seite zwei gehört.
Zwei Seiten sind die richtige Wahl ab 8 Jahren Erfahrung, für Executive- und Senior-Rollen sowie für akademisch geprägte Lebensläufe. Seite zwei trägt Ausbildung, Projekte, Publikationen, Zertifikate und den langen Schwanz älterer Rollen. Nutzen Sie den Raum, füllen Sie ihn nicht auf.
- Über 8 Jahre Erfahrung
- Senior- und Executive-Rollen
- Seite 2 trägt Ausbildung, Projekte, Publikationen
Wann zwei Seiten die richtige Wahl sind.
Über 8 Jahre Berufserfahrung mit substantiellen Stichpunkten pro Rolle. Executive- und Senior-Rollen (VP+, Director, Head of), bei denen Umfang und Ergebnisse nicht auf einer Seite vermittelt werden können. Akademisch geprägte Industrie-Lebensläufe, bei denen Publikationen, Vorträge oder substantielle Projekte eigene Blöcke rechtfertigen.
Rollen, bei denen Seite zwei unangenehm aber erlaubt ist: hochtechnische IC-Rollen (Staff/Principal Engineers), bei denen Open-Source-Beiträge, Vorträge und Patente eine zweite Seite verdienen. Rollen, bei denen Seite zwei falsch ist: jede Junior- bis Mid-Career-Rolle unter 6 Jahren.
Was auf Seite zwei gehört.
Ältere Rollen in komprimierter Form (max. 2 Stichpunkte je). Ausbildung und Zertifikate. Projekte (Open Source, Nebenprojekte, freiberuflich). Publikationen, Vorträge und Patente für technische und forschungsgeprägte Lebensläufe. Ehrenamtliche Arbeit, wenn substantiell. Gesprochene Sprachen, wenn relevant.
Was nicht auf Seite zwei gehört: eine Fortsetzung aktueller Rollen-Stichpunkte (die aktuelle Rolle sollte auf Seite eins passen), Interessen und Hobbies (in 2026 komplett streichen) und Referenzen (weglassen, auf Anfrage bereitstellen).
Questions, answered.
Ja, wenn Sie mehr als 8 Jahre Erfahrung mit substantiellen Ergebnissen pro Rolle haben oder auf VP+-, Director- oder Head-of-Ebene sind. Andernfalls bei einer Seite bleiben.
Ältere Rollen in komprimierter Form, Ausbildung und Zertifikate, Projekte, Publikationen und Vorträge für technische Lebensläufe und substantielle ehrenamtliche Arbeit. Interessen, Hobbies und Referenzen streichen.
Nein. Moderne ATS-Engines verarbeiten mehrseitige Lebensläufe sauber. Die Seitenzahl ist eine Frage der Recruiter-Lesbarkeit, keine ATS-Frage. Zwei Seiten Substanz schlagen eine Seite Füllmaterial.
Ja. Name und 'Seite 2 von 2' oben in kleiner Monotype. Hilft Recruitern, sich nach dem Seitenumbruch neu zu orientieren, und verhindert, dass abgetrennte Seiten verloren gehen.
Wenn Seite zwei nur 3 bis 5 Zeilen Inhalt hat, auf eine Seite komprimieren. Verwaister Inhalt wirkt als schlechte Formatierung und löst die Reaktion 'das hätte eine Seite sein können' aus.
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