Erzählen Sie der KI Ihre Geschichte und sie schreibt einen starken, ATS-sauberen Lebenslauf. One for All schneidet ihn auf zwanzig Jobs gleichzeitig zu. Job Radar findet die offenen Stellen, live von den Jobboards der Unternehmen. Schluss mit dem Umschreiben desselben Lebenslaufs von Hand.
Erzählen Sie der KI Ihre Geschichte und sie schreibt und gestaltet einen ATS-sauberen Lebenslauf in einer von 199 Vorlagen, live bewertet während Sie tippen.
Lebenslauf gestalten →02 · VervielfachenOne for AllEin Lebenslauf, bis zu 20 Stellenanzeigen. Jede Anzeige bekommt ihre eigene zugeschnittene, bewertete Version, bereit zum Feinschliff und Versand.
Auf viele Jobs zuschneiden →03 · FindenJob RadarOffene Stellen, live direkt von den Jobboards der Unternehmen gelesen: Greenhouse, Ashby, Lever und mehr. Keine veralteten Aggregator-Anzeigen.
Live-Jobs scannen →Die vier Abschnitte unten zeigen, wie CVOracle aus einem Entwurf einen parser-freundlichen, KI-getunten Lebenslauf macht. Warum die meisten Lebensläufe gefiltert werden, der Editor plus Live-ATS-Bewertung, die Vorlagengalerie und der vierstufige Ablauf vom Upload bis zur fertigen Datei.
Most CVs are read first by software, then by a person. Stick to standard section names like "Experience" and "Education". Use one column, no tables, and no text hidden inside images. If you skip this step, the software hands the recruiter a scrambled version of you.
Recruiters spend about seven seconds scanning a CV before they decide to keep reading. Put your job experience at the top. What you have done matters more than where you studied. Move education lower on the page, unless you finished school in the last few months.
"Owned the migration" tells the reader what you were in charge of. It does not tell them whether it worked. After every bullet, ask yourself: and then what happened? The answer, like faster, cheaper, fewer errors, or more sales, is the part that belongs on the page.
Start with a plain bullet. Ask "so what?" and answer it. Then ask again. Each answer gets more specific until you reach something you can count, like minutes saved, dollars recovered, or people helped. A small honest number beats a big fuzzy claim every time.
The job description is the recruiter's own checklist. The exact words they use are the exact words their system and their eyes will look for. Use the ones that truly match what you have done. Skip jobs where too few of them apply.
One short hyphen here, a longer dash there. "Present" capitalised on one line, lowercase on the next. Each mistake is tiny on its own. Put together, they tell a recruiter you miss small things, and they start wondering where else that shows up.
Sie gestalten nichts. Sie sagen dem Agenten in einfacher Sprache ("editorialer", "Serifen-Überschriften, dichter", "ein Monospace-Datenblock rechts") und eine schöne, parser-freundliche Vorlage wird für Sie erzeugt. Jede Bearbeitung läuft erneut durch echte ATS-Parser, sodass die Bewertung hoch bleibt, während das Design Ihres wird.
Jede Vorlage nutzt eingebettete Schriften und ein einspaltiges Layout. Mit einem Klick wechseln. Ihr Inhalt zieht mit.
Keine Konten, keine Einrichtung. Bringen Sie einen Lebenslauf mit, gehen Sie mit einer auf den Job abgestimmten Version und einer Bewertung, die sagt, dass er durchkommt.
PDF, DOCX oder Klartext. Wir lesen ihn so, wie echte ATS-Parser es tun.
Start →Wir holen die Keywords und Gewichtungen, nach denen der Parser sucht.
Weiter →Zwanzig Rahmen, alle ATS-kompatibel. Jederzeit wechseln. Inhalt zieht mit.
Weiter →KI schlägt stärkere Stichpunkte in Ihrer Stimme vor. Annehmen, anpassen oder ignorieren. Ihre Bewertung aktualisiert sich live.
Fertig →Wenn Ihr Lebenslauf scharf ist, wird CVOracle zum Job-Radar. Es liest die Boards, auf denen Unternehmen wirklich veröffentlichen, Greenhouse, Ashby, Lever, Workable und mehr, live über deren eigene APIs. Claude gleicht jede Ausschreibung mit Ihrem Lebenslauf ab und passt eine Kopie für die gewählte Rolle an.
Lebenslauf einwerfen, KI schärft ihn für den ATS, die Bewertung steigt, dann zieht Job Radar offene Stellen live direkt von den Unternehmens-Boards. Der stärkste Treffer kommt sortiert und bewerbungsbereit zurück.
Job Radar liest die Boards, auf denen Unternehmen wirklich veröffentlichen, Greenhouse, Ashby, Lever, Workable, Recruitee und SmartRecruiters, live über deren eigene APIs. Jede Ausschreibung ist echt, aktuell und an der Quelle verlinkt. Claude liest jede einzelne und gleicht sie mit Ihrem Lebenslauf ab: mit einer Match-Bewertung pro Rolle und einer Why-Match-Übersicht.
Wir wissen, dass der Traumjob manchmal Zeit braucht. Jeder Plan wird günstiger, je länger Sie bleiben. Quartalsweise ist pro Monat günstiger als monatlich, jährlich ist noch günstiger. Lassen Sie den Radar an, solange Sie ihn brauchen. Der Tarif verlangsamt sich, je tiefer Sie gehen.
Monatlich abgerechnet · 25,00 € jeden Monat
Alle 3 Monate abgerechnet · 60,75 € pro Quartal
Jährlich abgerechnet · 180,00 € pro Jahr
Erste Zahlung innerhalb von 14 Tagen erstattet. Keine Formulare, kein Halteanruf.
Erstattungsrichtlinie →Ein Klick im Stripe-Portal. Die Kündigung greift zum Ende des aktuellen Zeitraums.
Wir sehen Ihre Karte nie. Stripe wickelt jede Buchung nach PCI-DSS Level 1 ab.
Keine Drittanbieter-Anzeigen, keine Datenhändler. DSGVO-Rechte werden unter /privacy gewahrt.
Datenschutzrichtlinie →Yes. Building a CV is free: tell CVOracle about your background or upload an existing resume, let AI design a custom CV, pick from 199 ATS-clean templates, and export a recruiter-ready PDF. There is no paywall on building or basic export.
Yes. Give CVOracle your experience or an old CV and Claude drafts a tailored, well-structured resume: strong bullets, a clean skills block, and a layout the parser reads cleanly. You stay in control and can edit any line.
199 editorial templates across seven typographic systems (editorial, swiss, contemporary, manuscript, architect, classic, compact). Every one is single-column, embeds standard fonts, and stays ATS-clean, so design choices never cost you parseability. Export to PDF or DOCX.
Job Radar reads the job boards companies actually publish on, Greenhouse, Ashby, Lever, Workable, Recruitee, and SmartRecruiters, live over their own APIs. Every posting is real and current, not a stale aggregator copy, and you can open any match and tailor your resume to it in a click.
Yes, that is One for All: pick one CV and up to 20 job postings, and each posting gets its own tailored, scored version of your CV, ready to fine-tune and send. No more rewriting the same resume by hand for every application.
Yes. Paste the JD or upload the posting and CVOracle computes a per-section match: which required skills are present, which preferred skills are missing, whether your experience and degree clear the bar. Useful when tailoring before you apply.
Yes, as a safety net rather than the pitch. Every build is re-parsed and scored on six checks (parseability, skill match, experience, education, outcome density, contact hygiene) so a design choice that hurts parseability is flagged before you download. It is proof your CV is clean, not the reason to use CVOracle.
PDF (recruiter-ready, ATS-safe), DOCX (Word), TXT (plain text for legacy parsers), Markdown (for portfolios), and JSON (a typed schema you can pipe into other tools).
Your CV is stored in your private workspace, never used to train models, and never shown publicly. The score itself is computed deterministically on our parsers; only the AI design and rewrite steps call an external LLM, and only on the content you point at.
Jederzeit kündbar, in zwei Klicks. Keine Halte-E-Mails, keine Umfrage. Kommen Sie zum nächsten Wechsel zurück.
Nein. Ihr Lebenslauf wird verschlüsselt gespeichert und nie für das Training von Modellen verwendet. Sie können alles mit einem Klick löschen.
Ja. Upgrade oder Downgrade zum nächsten Abrechnungszyklus. Die ungenutzte Zeit wird anteilig berechnet.
Lebenslauf hochladen. Bewertung sehen. In 10 Minuten beheben.
