Beste Lebenslauf-Schriften. Die acht, die jedes ATS passieren.
Recruiter scannen Lebensläufe in 7 Sekunden. ATS-Parser benötigen Schriften, die sauber in PDF eingebettet werden. Diese acht erfüllen beides. Inter, Newsreader, Calibri, Cambria, Arial, Georgia, Helvetica und Source Sans. Plus die Schriften, die Sie niemals verwenden sollten.
- 8 ATS-sichere Schriften
- Kombinationen inklusive
- Was zu vermeiden ist
Acht Lebenslauf-Schriften, die funktionieren.
Jede der folgenden Schriften wird sauber in PDF eingebettet (der Parser liest sie), sieht für Recruiter professionell aus und ist für den persönlichen Gebrauch frei lizenziert. Wählen Sie eine Textschrift und bleiben Sie dabei. Mehr als zwei Schriftarten auf einem Lebenslauf wirken überladen.
Inter: Serifenlos. Variable Stärke, großzügige x-Höhe, für Bildschirme entworfen. Standard in unserer Swiss-Vorlage. Kombinieren Sie Text in 10,5pt mit Semibold-Überschriften in 11pt.
Newsreader: Serif. Redaktioneller Charakter, in kleinen Größen lesbar, in unserer Editorial-Vorlage verwendet. Text in 11pt mit kursiven Kicker-Labels.
Calibri: Serifenlos. Standard in Microsoft Word; in jeder Office-Installation eingebettet. Parser-sicher und Recruitern vertraut. Text in 11pt.
Cambria: Serif. Microsofts parser-sichere Serifenschrift. In unserer Classic-Vorlage verwendet. Text in 11pt; Abschnittsüberschriften 12pt in Kapitälchen.
Arial: Serifenlos. Universell lizenziert und eingebettet. Sicher, wirkt aber veraltet. Verwenden Sie 10,5pt Text, wenn Sie diesen Weg gehen.
Georgia: Serif. Für Bildschirme entworfen, breite Buchstabenformen, sehr gut lesbar bei 11pt. Starke Kombination mit Inter oder Arial für Überschriften.
Helvetica: Serifenlos. Mac-Standard. Etwas enger als Arial. Wirkt designorientiert, parst aber identisch.
Source Sans: Serifenlos. Von Adobe herausgegeben, kostenlos, parst sauber. Für UI entworfen, funktioniert aber großartig auf Lebensläufen. Text in 10,5pt.
Zwei-Schrift-Kombinationen, die seniorisch wirken.
Beschränken Sie sich auf zwei Schriften: eine Serif für den Namen und Abschnittsüberschriften, eine Sans für den Text. Oder eine Sans für alles mit Stärkenänderungen.
Newsreader + Inter: Serif-Überschriften, Sans-Text. Redaktioneller Charakter, moderne Ausführung. Der Standard in unserer Editorial-Vorlage.
Georgia + Arial: Älter, aber kugelsicher. Jede Word-Installation kann es rendern. Sichere Wahl für Finanzen und Recht.
Cambria + Calibri: Microsoft-Kanon. Kombinieren Sie diese, wenn Ihr Recruiter Outlook verwendet.
Nur Inter: Eine einzige Sans mit Stärkenänderungen (Regular für Text, Semibold für Namen, Bold für Abschnittsüberschriften). Wirkt modern und ist parser-sicher.
Schriften, die Parser zum Absturz bringen oder amateurhaft wirken.
Times New Roman ist technisch sicher, wirkt aber veraltet. Recruiter bemerken es; ATS nicht. Verwenden Sie stattdessen Cambria.
Comic Sans, Papyrus, Brush Script, Curlz MT und jede dekorative oder Schreibschrift: sofortiger Glaubwürdigkeitsverlust. Recruiter verwerfen vor dem Scannen.
Benutzerdefiniert lizenzierte Schriften (Gilroy, Circular, GT America), die nicht in PDF eingebettet werden: Schriftartersetzung kann Ihr Layout umfließen. Bleiben Sie bei weit verbreiteten Schriften.
Alles unter 10pt oder über 13pt für Text. Zu klein, um in 7 Sekunden gescannt zu werden, zu groß, um auf eine Seite zu passen.
Questions, answered.
Inter, Calibri, Cambria oder Arial. Alle vier werden in PDF eingebettet, sind weit verbreitet lizenziert und passieren jeden großen ATS-Parser sauber. Inter und Calibri sind serifenlos (moderner), Cambria und Arial sind die konservativen Klassiker.
Technisch sicher für ATS, aber veraltet für Recruiter. Es signalisiert 'Ich habe den Standard in Word verwendet'. Verwenden Sie Cambria oder Georgia für eine Serif-Optik, die aktuell wirkt; verwenden Sie Inter oder Calibri für Sans.
Text: 10,5pt bis 11pt. Abschnittsüberschriften: 12pt bis 13pt. Name oben: 16pt bis 22pt. Unter 10pt wirkt für Recruiter gedrängt und einige Parser haben Schwierigkeiten. Über 13pt für Text verschwendet Platz.
Beide Ansätze funktionieren. Eine Schrift mit Stärkenänderungen (Regular für Text, Semibold für Überschriften, Bold für Namen) ist modern und sauber. Eine Zwei-Schrift-Kombination (Serif-Überschriften + Sans-Text) fügt redaktionellen Schliff hinzu. Drei oder mehr Schriften sind zu viele.
Riskant. Diese sind kommerziell lizenziert und werden in PDF nicht zuverlässig eingebettet, wenn sie aus Nicht-Adobe-Tools exportiert werden. Schriftartersetzung kann Ihr Layout umfließen. Bleiben Sie bei weit verbreiteten Schriften (Inter, Newsreader, Calibri).
Newsreader für Serif oder Inter für Sans, mit Stärkenänderungen, um typografisches Interesse hinzuzufügen. Dekorative Schriften (Comic Sans, Papyrus, Schreibschriften) sind nicht kreativ; sie werden von Recruitern sofort abgelehnt.
Keep optimizing.
Jede unserer sieben Vorlagen wird mit einer der acht ATS-sicheren Schriften geliefert.
Schriften sind eine von sechs Regeln, die jeder Parser prüft.
Format, Abschnitte, Aktionsverben, Fehler. Wo die Schrift hineinpasst.
Wählen Sie eine Schrift, bewerten Sie das CV.
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