Skills-Abschnitt im Lebenslauf, der die JD ohne Polsterung spiegelt.
Gruppiert, dedupliziert, auf die JD abgestimmt. Skills-Abschnitte, die funktionieren, lesen sich wie 'Sprachen: Python, Go, TypeScript', nicht wie 'Microsoft Office, Kommunikation, Führung, Teamarbeit, Problemlösung'.
- Nach Kategorien gruppieren
- Deduplizieren
- Die JD spiegeln
- Das Implizite weglassen
Vier bis sechs Kategorien. Nicht mehr.
Für Engineers: Sprachen, Frameworks, Infrastruktur, Tools. Für Data: ML/DL, Data Engineering, Production, Visualisierung. Für Marketer: Kanäle, Tools, Analytics, Automation. Für PMs: Frameworks, Tools, Domain. Wählen Sie die Kategorien, die der Art entsprechen, wie ein Hiring Manager in Ihrem Bereich Skills gruppieren würde.
Jede Kategorie listet 4 bis 12 Einträge. Über 12 bricht die Zeile um und das Auge verliert die Übersicht. Unter 4 trägt die Kategorie ihr Gewicht nicht.
Deduplizieren und das Implizite weglassen.
Wiederholen Sie keine Skills, die bereits in Ihren Erfahrungs-Stichpunkten erscheinen. Wenn Ihr Top-Stichpunkt bei Acme lautet 'einen Kubernetes-orchestrierten Zahlungsdienst in Go ausgeliefert', ist die Auflistung von 'Kubernetes' und 'Go' im Skills-Block Rauschen. Der Recruiter hat sie bereits gesehen.
Lassen Sie das Implizite weg. Kein Engineer muss 'Git' im Jahr 2026 auflisten. Kein Marketer muss 'Microsoft Office' auflisten. Kein PM muss 'Kommunikation' auflisten. Sie werden vorausgesetzt; sie aufzulisten signalisiert, dass Sie den Abschnitt nicht mit Substanz füllen konnten.
Questions, answered.
Engineering-, Data- und Design-CVs: nach der Zusammenfassung und vor der Erfahrung. Marketing-, Vertriebs- und PM-CVs: nach der Erfahrung und vor der Ausbildung. Executive-CVs: lassen Sie den Skills-Abschnitt ganz weg; die Ergebnis-Stichpunkte vermitteln die Skills.
Über alle Kategorien hinweg 20 bis 40. Über 40 wirkt wie Polsterung. Unter 20 wirkt dünn, es sei denn, Sie sind am Karrierebeginn.
Im Allgemeinen nein. Soft Skills (Kommunikation, Führung, Teamarbeit) werden aus Ergebnissen abgeleitet, nicht behauptet. Die Ausnahme ist, wenn eine JD einen Soft Skill explizit als erforderliches Keyword nennt; dann einmal natürlich einbinden.
Nein. Listen Sie Tools, mit denen Sie ein Projekt am ersten Tag starten würden. Tools, die Sie nur kurz angefasst haben, gehören in Stichpunkte, in denen Sie das Projekt beschreiben, für das sie verwendet wurden.
Besser in einen eigenen Zertifizierungs-Block. AWS Solutions Architect, CSPO, HubSpot certified, CCNA, CCRN verdienen ihre eigene Zeile, damit sie sauber gescannt werden. In Skills gemischt verwässern sie beide.
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